سیستم همکاری در فروش سپیده

¡      آگاهي از تکرارها و تداخلهاي وظيفه اي

¡      آگاهي از نحوه اختصاص وقت به هر يک از وظايف و فعاليتها

¡      آگاهي از نحوه تطبيق نوع و ماهيت وظيفه با تخصص کارکنان

¡      کسب اطلاع از اوقات اضافي کارکنان

¡      آگاهي از تعداد واقعي نيروي انساني مورد نياز

¡      ارزشيابي کار کارکنان

¡      به دست آوردن مبنايي جهت تعيين حقوق و دستمزد کارکنان

نمودار جريان کار عبارت است از تصويري از مراحل مختلفي که براي انجام يک کار , از ابتدا تا انتها , طي ميشود

¡      در طرح ريزي جا و مکان بايستي مراقب شود که هيچ بخشي از مکان و فضاي در دسترس , هدر نرود و مناسبترين استفاده از آن به عمل آيد .

¡      واحدها و افرادي که وظايفشان از نظر ماهيت , با يکديگر مرتبط و مشابه است و بنا به اقتضاي شغل با يکديگر در تماس مکرر و مدارم هستند , بايستي نزديک هم قرار داده شوند .

¡      گردش کار تا آنجا که ممکن است , از يک محل شروع و به محل ديگر ختم شود.

¡      در تخصيص جا و مکان کار , براي هر يک از کارکنان بايستي تا حد امکان, ماهيت و مقتضاي شغل نوع وظايف و عمليات و نيز ويژگيهاي شخصيتي شاغل , در نظر گرفته شود .

¡      وسايل و تجهيزات کاري , بايستي در دسترس استفاده کنندگان آنها قرار بگيرد و انبار ابزارها و وسايل در محلي باشد که هنگام تحويل و تحول مواد, وقت کارکنان هدر نرود .