دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
اس پی دی فایل تنها ارائه دهنده پروژه های مالی معتبر و ارزشمند در ایران
این پروژه در وب سایت های دیگر با قیمت چندین برابر بفروش میرسد
در اس پی دی فایل تمام محصولات را با اطمینان کامل و به کمترین قیمت تهیه کنید
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت توسط گروه فناوری اطلاعات سپیده برای وبسایت اس پی دی فایل تهیه و تنظیم گردیده است. دانشجویان، محققین و بازدیدکنندگان محترم وبسایت می توانند این پاورپوینت را بعنوان پروژه پایان ترم خود ارائه دهند و نمره کامل را دریافت نمایند. تمامی اسلایدها در پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت با دقت و بصورت کاملا حرفه ای توسط تیم ما تهیه و تنظیم گردیده است، لذا نیاز به مطالعه مجدد، ویرایش و یا دستکاری این پروژه نیست و بعد از پرداخت و خرید از وبسایت می توانید از آن پرینت گرفته و یا تحویل استاد دهید.
مبانی سازمان و مدیریت
جامعه امروز یک جامعه سازمانی است.
از ابتدای تاریخ ضرورت زندگی اجتماعی ، انسانها را دور هم جمع کرده است.
امروزه انسانها در سازمانهایی بنام بیمارستان بدنیا می آیندودرسازمانی بنام خانواده زندگی میکنند، ودر سازمانهایی بنام مدرسه تحصیل میکنند،در سازمانها و اداراتی مشغول بکار میشوند ونهایتا در سازمانهایی بنام آرامستان وگورستان جان به جان آفرین تسلیم می نمایند.
« سازمان اجتماعی »
هرگاه افراد انسانی که با هم زندگی می کنند ویا به اقتضای زندگی اجتماعی دور هم جمع می شوند ، الگویی را به وجود
می آورند که اصطلاحا سازمان اجتماعی نام دارد.
سازمان اجتماعی دارای ساختار و فرهنگ است.
1- در وجه اول آن یعنی ساختاراجتماعی : الگوی روابط اجتماعی افراد را به اعضای گروه تبدیل می کند.
2-در وجه دوم آن یعنی فرهنگ : که باورهاوجهت گیریهای مشترک را شامل می شود.(فرهنگ ارزشها و اهداف را ایجاد میکند،هنجارهای رفتاری پدید می آورد،و افراد را وادار میکند مطابق آن عمل کنند.و معیارهایی برای رفتار افراد پدید میآورد.)
سازمانها از یک منظر بر دو نوع هستند:
1- سازمان رسمی
2- سازمان غیر رسمی
1- سازمان رسمی:
وقتی در مورد اختیارات ،مسئولیتها،تخصص ها،مشاغل، و شبکه های ارتباطی در سازمان سخن میگوییم ساختار رسمی را مد نظر داریم.
سازمانهای رسمی ساختارهای طراحی شده و معینی دارند که در جهت تحقق اهدافشان از آنها یاری میگیرند.
مفاهیم اصلی سازمانهای رسمی:
قدرت: وادار کردن افراد به انجام کار را میگویند(قدرت به فرد مرتبط است.)
اختیار : به حدود دستور و انتظار پیروی از آن اشاره دارد.(اختیار به مقام اشاره داردو میتوان آنرا قدرت مشروع نامید.قدرتی که از مقامات مافوق به زیر دستان در جهت وظایف اعطا میگردد و افراد به تناسب جایگاه ،تخصص و تواناییهایشان دارای اختیارات تعریف شده و تفویض شده ای میباشند.اختیار برای افراد تعهد ایجاد میکند)
مسئولیت: تعهد در بر آوردن انتظارات از نقش در سازمان رسمی مسئولیت نامیده میشود.
پاسخگویی: در ارتباط با چگونگی انجام وظایف و یا ماموریت محوله را حساب پس دادن یا پاسخگویی توصیف مینماییم.
نکته:
اختیار و مسئولیت را میتوان تفویض کرد،اما پاسخگویی قابل تفویض نیست.و مدیر پاسخگوی نهایی عملکرد افراد و واحد تحت نظارت و سرپرستی خود میباشد.
پشتیبانی اس پی دی فایل همواره با شماست
با اطمینان خرید کنید …
اس پی دی فایل دارای 5 سال سابقه در ارائه فایل های دانلودی ارزشمند
اولین و تنها فروشگاه فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی دو ستاره از وزارت صنعت،معدن و تجارت
ثبت شده در ستاد سامان دهی پایگاه های اینترنتی کشور
دارای پشتیبانی فعال و پاسخگو
شماره های پشتیبانی:
47221117 – 051
09920557724
