دانلود پاورپوینت همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی

دانلود پاورپوینت همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی

تعداد صفحات: 31 اسلاید

حجم فایل: 342 KB

فرمت فایل: پاورپوینت

دسته بندی:

قیمت: 69,000 ریال

تعداد نمایش: 29 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: 7 ژوئن 2020

به روز رسانی در: 28 سپتامبر 2020

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

69,000 ریال – خرید

دانلود پاورپوینت همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی

پاورپوینت همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی

اس پی دی فایل تنها ارائه دهنده پاورپوینت های آماده ، پروژه های پایانی ، پروژه های مالی و سوالات آزمون های استخدامی معتبر و ارزشمند در ایران

این پروژه در وب سایت های دیگر با قیمت چندین برابر بفروش میرسد

در اس پی دی فایل تمام محصولات را با اطمینان کامل و به کمترین قیمت تهیه کنید

پاورپوینت همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی توسط گروه فناوری اطلاعات سپیده برای وبسایت اس پی دی فایل تهیه و تنظیم گردیده است. دانشجویان، محققین و بازدیدکنندگان محترم وبسایت می توانند این پاورپوینت را بعنوان پروژه پایان ترم خود ارائه دهند و نمره کامل را دریافت نمایند. تمامی اسلایدها در پاورپوینت همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی با دقت و بصورت کاملا حرفه ای توسط تیم ما تهیه و تنظیم گردیده است، لذا نیاز به مطالعه مجدد، ویرایش و یا دستکاری این پروژه نیست و بعد از پرداخت و خرید از وبسایت می توانید از آن پرینت گرفته و یا تحویل استاد دهید.


همایش مدیریت استراتژیک سرمایه های ( منابع ) انسانی

استقرار نظام تشریک مساعی ((Collaboration Management

( همکاری ارزشی ، یا همکاری  اداری )

همکاری ارزشی  یعنی علاقمندی کامل و اتفاق آرا در تصمیمات راهبردی   به صورت نا محدود برای اجرای تغییر، در حالیکه در همکاری اداری مشارکت بمیزان مشخص شده در شرح وظایف رسمی و قانونی است .  

– ارزشمندترین دارایی های یک سازمان در سده بیستم ابزار تولید آن بود ، در سده بیست و یکم کارکنان دانش مدار و بهره وری آنها ، چنین جایگاهی را دارد . 

فعالیت در راه افزایش بهره وری کارکنان دانش مدار(KNOWLEDGE WORKERS) تازه آغاز شده است .  جایگاه اینگونه فعالیت ها در سال 2000 و به بعد را می توان با وضعیت کوشش در بهره ور ساختن کارکنان کارهای دستی در سال 1900 مقایسه نمود . 

شش عامل مهم موجب بهره وری کارکنان دانش مدار می شود :

1) ماهیت وظیفه جدید

2) کارکنان باید خود مستقل و خودمسئولیت باشند و کار خود را خود اداره نمایند .


. پشتیبانی اس پی دی فایل همواره با شماست

 

با اطمینان خرید کنید …

 

  • اس پی دی فایل دارای 5 سال سابقه در ارائه فایل های دانلودی ارزشمند
  • اولین و تنها فروشگاه فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی دو ستاره از وزارت صنعت،معدن و تجارت
  • ثبت شده در ستاد سامان دهی پایگاه های اینترنتی کشور
  • دارای پشتیبانی فعال و پاسخگو

 

شماره های پشتیبانی: 

47221117 – 051

09920557724

 

برای پشتیبانی آنلاین نیز میتوانید از گزینه چت آنلاین در پایین سایت سمت راست استفاده کنید تا همکاران ما بصورت آنلاین پاسخگوی سوالات شما باشند.

پاسخ دهید