دانلود پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده

دانلود پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده

تعداد صفحات: 37 اسلاید

حجم فایل: 5.669 KB

فرمت فایل: پاورپوینت

دسته بندی:

قیمت: 599,900 ریال

تعداد نمایش: 42 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: 11 می 2020

به روز رسانی در: 5 مارس 2021

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

599,900 ریال – خرید

دانلود پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده

پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده

آپدیت اسفندماه 1399

اس پی دی فایل تنها ارائه دهنده نمونه سوالات آزمون های استخدامی، پروژه های پایانی، پروژه های مالی وپاورپوینت های آماده ی معتبر و ارزشمند در ایران

 

در اس پی دی فایل تمام محصولات را با اطمینان کامل و به کمترین قیمت تهیه کنید

 

پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده توسط گروه فناوری اطلاعات سپیده برای وبسایت اس پی دی فایل تهیه و تنظیم گردیده است. دانشجویان، محققین و بازدیدکنندگان محترم وبسایت می توانند این پاورپوینت را بعنوان پروژه پایان ترم خود ارائه دهند و نمره کامل را دریافت نمایند. تمامی اسلایدها در پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده با دقت و بصورت کاملا حرفه ای توسط تیم ما تهیه و تنظیم گردیده است، لذا نیاز به مطالعه مجدد، ویرایش و یا دستکاری این پروژه نیست و بعد از پرداخت و خرید از وبسایت می توانید از آن پرینت گرفته و یا تحویل استاد دهید.


سازمانهای یادگیرنده Learning organiztion

تعريف سازمان يادگيرنده

سازمان يادگيرنده،سازماني است كه داراي توانايي ايجاد،كسب و انتقال دانش است و رفتار خودش را

طوری تعدیل میکند که منعکس کننده دانش و دیدگاه های جدید باشد.

مقدمه

امروزه روشهای قدیمی اداره سازمانها پاسخگوی تغییرات سریع محیط اطراف نیستند. رشته مدیریت در سراسر دنیا شاهد تغییرات پردامنه و زیر بنایی شده است و از شیوه سنتی بیرون آمده، متحول شده و همه اعضای سازمان را در امور جاری مشارکت داده است


دو روند این تغییر مدیریت را تشدید کرده است، نخست نرخ فزاینده تغییرات که در سایه رقابت جهانی به وجود آمده است.


روند دوم، تغییر زیر بنایی است که در فناوری‌های سازمانی رخ می‌دهد.

اهميت سازمان يادگيرنده

لازمه حرکت به سوی سازمانهای یادگیرنده پذیرش تغییر و

هسموکردن سازمان با یافته های پژوهشی مربوطه است. نيازهاي روزافزون مشتريان و ارباب رجوع، شرايط نظريه‌ها و تغيير و تحول در محيط‌هاي سازماني از يك‌سو و تغيير در مدل‌هاي نياز و انگيزش كاركنان، باعث پيدايش نظريه يا مدل تازه‌اي به نام سازمان‌هاي يادگيرنده شده است

ضرورت هاي بهره گيري از سازمانهاي يادگيرنده

1-  رقابت جهاني

2- سرعت در ارائه كالا يا خدمات

 3- استفاده بيشتر از فن آوري ارتباطات

 4- تغيير طرح سازماني

 5- كار آفريني

 


            • پشتیبانی اس پی دی فایل همواره با شماست

               

              با اطمینان خرید کنید …

               

              • اس پی دی فایل دارای 5 سال سابقه در ارائه فایل های دانلودی ارزشمند
              • اولین و تنها فروشگاه فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی دو ستاره از وزارت صنعت،معدن و تجارت
              • ثبت شده در ستاد سامان دهی پایگاه های اینترنتی کشور
              • دارای پشتیبانی فعال و پاسخگو

               

              شماره های پشتیبانی: 

              47221117 – 051

              09920557724

               

              برای پشتیبانی آنلاین نیز میتوانید از گزینه چت آنلاین در پایین سایت سمت راست استفاده کنید تا همکاران ما بصورت آنلاین پاسخگوی سوالات شما باشند.

پاسخ دهید