|
ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیندی دایمی که طی آن میزانتحقق اهداف اندازهگیری میشود. در این اندازه گیری کارایی و اثربخشی منابع مورد استفاده و فرایندهای انجام کار، کیفیت محصولات و اجرای برنامهها مورد بررسی قرار میگیرند.
• ارتقای کيفيت خدمات و افزايش بهره وری • بهبود مستمر مديريت خصوصاً مديريت منابع انسانی • ارتقای پاسخگويی سازمانها در مقابل مردم • ارتقای شفافيت و به دنبال آن کاهش فساد اداری
چهار عامل مؤثر در ارزیابی عملکرد • نظام اداري صحيح و كارآمد • داشتن نگرش سيستمي • راهبري دقيق و صحيح فعاليتهاي ارزيابي • وجود ضوابط و مقررات شفاف • توجه به اصول روانشناسي سازماني • واقع بيني • دسترسي به اطلاعات مناسب و صحيح • استفاده از سيستم ارتباطي مناسب • اهداف روشن • توجه به عوامل محيطي
|
پاورپوینت آماده بررسی سیستمهای ارزیابی عملکرد
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 391 KB
فرمت فایل: پاورپوینت
دسته بندی: پروژه های پایانی و پاورپوینت ها
قیمت: 299,900 ریال
تعداد نمایش: 12 نمایش
ارسال توسط: best file
تاریخ ارسال: 2 شهریور 1405
به روز رسانی در: 3 شهریور 1405
خرید این محصول:
پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.